強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)、推動(dòng)制度落實(shí)是實(shí)現(xiàn)公司精細(xì)化、規(guī)范化管理的重要舉措。今年以來(lái)，廣西路建集團(tuán)不斷加強(qiáng)制度體系建設(shè)、推進(jìn)制度宣貫，通過制度宣貫會(huì)、制度考試等多種形式，營(yíng)造了學(xué)習(xí)制度、執(zhí)行制度的良好氛圍。
分享經(jīng)驗(yàn) 掀起學(xué)習(xí)熱潮
今年以來(lái)，廣西路建集團(tuán)Ｓ２１３寧明北江至板爛公路（二期工程）２標(biāo)段（簡(jiǎn)稱“北板２標(biāo)”）已開展１７次制度學(xué)習(xí)會(huì)，并于７月召開２０２１年上半年制度學(xué)習(xí)分享會(huì)。項(xiàng)目員工分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共享學(xué)習(xí)成果。項(xiàng)目工程管理人員張萬(wàn)軍表示：“公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與我們的日常工作息息相關(guān)，我們每一位員工都要學(xué)透制度、用對(duì)制度、守好制度。”
北板２標(biāo)制度學(xué)習(xí)分享會(huì) 黃穎晨／攝
除此之外，北板２標(biāo)還開設(shè)制度學(xué)習(xí)園地、制度學(xué)習(xí)ＱＱ群，并每月評(píng)選和展示項(xiàng)目員工優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記。
北板２標(biāo)學(xué)習(xí)園地 黃穎晨／攝
學(xué)習(xí)筆記 黃穎晨／攝
廣西路建集團(tuán)Ｓ２１５崇左至寧明公路項(xiàng)目開展了２０２１年成本合同部制度學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)勞務(wù)施工合同管理。成本合同管理部門主管從收方流程、結(jié)算流程、合同評(píng)審流程、勞務(wù)隊(duì)履約考核等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。項(xiàng)目各部門管理人員結(jié)合自身崗位分享工作經(jīng)驗(yàn)，并展開交流討論。
學(xué)習(xí)會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 王小芬／攝
這是廣西路建集團(tuán)營(yíng)造“人人學(xué)制度、人人懂制度、人人守制度”良好氛圍的縮影。各在建項(xiàng)目持續(xù)掀起制度學(xué)習(xí)的熱潮，多措并舉鞏固制度學(xué)習(xí)成果，切實(shí)把制度切實(shí)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行能力。
培訓(xùn)交流 提高工作效率
７月中旬，廣西路建集團(tuán)一公司設(shè)備物資部組織項(xiàng)目機(jī)務(wù)管理人員開展設(shè)備管理培訓(xùn)交流會(huì)，學(xué)習(xí)機(jī)車設(shè)備管理、公務(wù)車加油卡管理等相關(guān)制度。參訓(xùn)人員在培訓(xùn)后紛紛表示，通過制度學(xué)習(xí)更加深入了解了設(shè)備租用的流程辦法，在今后的工作中將會(huì)不斷優(yōu)化機(jī)車設(shè)備的管理，提高工作效率。
一公司設(shè)備管理培訓(xùn)交流會(huì) 陸銀楠／攝
制度考試 檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效
除了常規(guī)的學(xué)習(xí)會(huì)、交流會(huì)，制度知識(shí)競(jìng)賽、制度考試等創(chuàng)新形式更有助于推進(jìn)制度學(xué)習(xí)成果入腦入心，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以考促用、以考促改。廣西路建集團(tuán)一公司財(cái)務(wù)部組織開展財(cái)務(wù)制度與基礎(chǔ)知識(shí)考試，對(duì)一公司３８名項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，檢驗(yàn)其對(duì)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度及執(zhí)行情況。
今年以來(lái)，廣西路建集團(tuán)一公司本部和在建項(xiàng)目共開展３４次制度學(xué)習(xí)，覆蓋６６４名員工，不斷提高員工學(xué)習(xí)制度的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)制度學(xué)習(xí)常態(tài)化。
考試現(xiàn)場(chǎng) 賴建宏／攝
下一步，廣西路建集團(tuán)將持續(xù)開展制度學(xué)習(xí)，不斷提升制度學(xué)習(xí)的深度和廣度，完善規(guī)章制度和相關(guān)督查考評(píng)機(jī)制，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行監(jiān)督到位，讓制度層層落實(shí)，促使廣大員工把制度執(zhí)行化為思想自覺、行動(dòng)自覺。