1月20日，廣西路建集團召開2021年度領導班子黨史學習教育專題民主生活會。北投集團總經理、黨委副書記、副董事長高新，北投集團辦公室副主任黃愛華到會指導，廣西路建集團黨委書記、董事長羅光主持會議。
會議現場 蔡柳媚/攝
高新高度肯定了本次民主生活會的會議成果，他指出，路建集團本次民主生活會準備比較充分，會議質量比較高，在政治性上能緊密圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想政治行動上與黨中央保持高度一致；在思想性上能結合自己的思想實際，剖析自身存在的問題和不足，客觀的分析產生問題的主要原因，并提出下一步的具體改進措施和努力的方向；在真實性上能較好反映每個人的真實情況。
同時高新結合本次民主生活會的主題向領導班子提出下一步整改的幾點要求：一要持續堅持黨史學習教育。更好地把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗推動企業高質量發展；二要團結協作，堅持不懈加強班子建設。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步發揚斗爭精神，嚴肅政治生活；三要擔當奮進，全力打好“轉型升級攻堅年”主動仗。堅持穩中求進，牢牢守住安全生產底線，扎實推進企業改革、生產發展和風險防控工作；四要善始善終，認真做好民主生活會“后半篇文章”。以這次專題民主生活會為契機，不斷開創新時代廣西路建集團改革發展新局面。
高新作講話 蔡柳媚/攝
會上，羅光代表廣西路建集團領導班子作了班子對照檢查，匯報了2020年度民主生活會班子集體認領問題的整改落實情況，并認真對照2021年度民主生活會7個方面的要求，深刻查擺領導班子存在的突出問題，明確了下一步的努力方向和改進措施：
一是持續深化理論武裝，全面提升政治素質。進一步帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，加強學習的系統性和全面性，堅持學用結合，加強對基層的全面指導，引導一線員工積極開展政治理論學習、投身崗位工作，為企業發展貢獻力量。
二是持續深化國企改革，持續優化產業布局。進一步加大公司改革力度，抓好改革措施在基層的落實落地，持續強化解決問題的狠勁和韌勁，讓改革在規范企業管理、提升創新發展力、增強競爭力上發揮更長效的作用。
三是強化自主創新，進一步增強企業競爭力。堅持把改革創新作為第一動力，深入推進改革三年行動計劃，積極提高企業發展風險管理能力，助推公司健康發展。
四是嚴格履行管黨治黨政治責任，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以堅如磐石的決心推動反腐敗斗爭，持之以恒推進黨風廉政建設，持續深化糾“四風”，帶頭不搞形式主義、官僚主義，保持清正廉潔的政治本色，全力營造風清氣正的政治生態。
羅光代表領導班子作匯報發言 蔡柳媚/攝
羅光在總結講話中提出三點要求：一要提高認識、認真認領。會后廣西路建集團領導班子一定要按照北投集團黨委的要求，結合自身查找的問題，結合同志們的批評意見，對賬認真認領，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施。二要立行立改、抓好落實。要以這次民主生活會為契機，聚焦公司發展的難點痛點問題，以整改促提質提效，以整改促轉型升級。三要知行合一、注重實效。要通過黨史學習教育，從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中吸取攻堅克難、克敵制勝的法寶，將學習心得轉化為推動工作的動力和成效，圍繞2022年各項目標任務，立足量質雙升、深入改革、補齊短板、風險防控、科技強企、提升品牌等各項重點工作，全力破解發展難題，實現企業可持續高質量發展。
會上，領導班子成員按要求逐一進行對照檢查，以刀刃向內的勇氣、自我革命的精神，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真進行批評與自我批評，實事求是查找差距不足。
此次民主生活會以“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路?！睘橹黝}。為開好此次民主生活會，廣西路建集團黨委周密制訂會議方案，會前認真開展學習研討，提前預熱升溫，筑牢思想基礎，并通過個別訪談、設立意見箱、發放征求意見表、到一線慰問座談等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾的意見建議，此外領導班子成員自覺開展談心談話，領導班子成員之間、班子成員與分管單位主要負責同志之間進行了坦誠的思想交流，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，統一思想，消除隔閡，找準查實存在問題，為務實撰寫民主生活會檢查材料奠定了基礎。